Introducción:

 

La actividad económica y los niveles de empleo superaron las marcas anteriores a la pandemia, con un récord de empleo informal del orden del 45% entre asalariados y cuentapropistas no registrados. Suman en total más de un millón que en 2016 y en total son casi 9 millones de ocupados “en negro”.

 

Las ocupaciones con mayor empleo informal son personal doméstico, construcción, comercio, industria y agricultura[1]

Los millones de trabajadores en negro, no cuentan con obra social, ni derechos como vacaciones, aguinaldo, y sus salarios se encuentran por debajo de la canasta básica. Esto en parte es consecuencia de los altos costos laborales que debe afrontar el empleador  y también el empleado que debe aportar más del 20% de su salario al estado.

Ejemplo aporte empleado para un sueldo neto de $150.000[2] :

Aportes empleadores:

PROPUESTA

Proponemos reducir el costo laboral para todos los empleados que trabajan en comercios hasta 20 personas, tanto para el empleador, como también los aportes del empleado, con el fin de aumentar el porcentaje de empleados en blanco, y también aumentar los salarios netos que sumergen al empleado en la pobreza. Para eso los empleados de comercio alcanzados en esta propuesta pagarán el 1% de la ley 19032 y lo mismo para empleadores. En cuanto a la jubilación tanto empleadores, como empleados tributarán un 5%.  Tanto las asignaciones familiares como el fondo el fondo nacional de empleo, no deberán ser aportados por el empleador en estos casos. Con lo que respecta a las ART, no podrán superar el 1,5%. El empleador no pagará antigüedad.

En resumen, el empleado de comercio, se le descontará sólo el 9%, mientras que el empleador deberá aportar el 12,5%. En ambos casos valores muy inferiores a los actuales, que tendrán como objetivo a incentivar el empleado registrado, en beneficio mutuo. Estas medidas también aumentarán el salario neto, reducirán la pobreza y atraerán inversiones por el menor costo laboral.

 

Objetivos

-Aumentar el empleo registrado

-Aumento del salario neto

-Mas trabajadores con los beneficios del empleo en blanco

-Mayor estabilidad laboral

-Menor costo laboral al empleador

-Incentivar inversiones

-Reducción de la pobreza

-Reducción del desempleo

-Reducción de los planes sociales

-Reducción del déficit fiscal

-Aumento del empleo privado

[1] https://www.clarin.com/economia/empleo-negro-record-actividades-supera-empleo-registrado_0_VFUaMCGYR5.html

 

[2] https://calcularsueldo.com.ar/costolaboral-150000-3.html