INTRODUCCION

La pandemia del COVID-19 dejó marcadas la vida de la mayoría de los ciudadanos del planeta Tierra tanto por la cuarentena extensa como por los millones de muertos que dejó; 15 millones en total según números oficiales, pero la cifra es aún mucho mayor. [1] Mientras que en Argentina se registraron un total de 128.000 fallecimientos por esta enfermedad[2]. Estas estadísticas, no son el foco de esta propuesta, sino el cambio de vida que adoptó la ciudadanía en estos años, siendo quizás el más destacado, el famoso “trabajo remoto”. De la noche a la mañana millones de personas empezaron a trabajar y a realizar otras actividades de forma remota lo que demostró que gran parte de la actividad económica podía realizarse bajo esta modalidad. Desde trabajos administrativos, servicios de salud, de educación, ventas, etc., tanto para el sector privado como el público. Si bien, esta modalidad trajo grandes dificultades psicológicas, y manejo de stress, dejó algunas enseñanzas sobre el trabajo virtual. Algunas empresas de TI principalmente siguen operando bajo esta modalidad, por las ventajas económicas que presenta, y por el cumplimiento de objetivos que presenta similar al trabajo presencial. Si bien las ventajas dependerán de cada persona, podemos enumerar algunas: -mejor balance entre el trabajo y la vida personal,-reducción de costos de locación, -permite trabajar desde cualquier ubicación, -horario flexible, -mayor motivación.

A esto se suman las ventajas ambientales que aporta el trabajo remoto que podemos considerar que se centrar en la disminución de los viajes a la oficina. En pandemia, la reducción de emisiones de CO2 fue del 17% a nivel global[3] gracias a la reducción del tráfico. A partir de estas premisas, generamos la siguiente propuesta.

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PROPUESTA

Esta propuesta esta enfocado al trabajo remoto tanto para el sector publico como privado con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas, para que encuentren un mejor balance entre su vida personal y el trabajo. En especial aquellas personas que tienen varias horas de viaje al trabajo, y/o tienen hijos en edad preescolar o primaria, que requieren una atención con más presencia paternal. La propuesta se dividirá en dos: organismos públicos y empresas privadas. Ofrecerán al trabajador y al empleador diferentes modalidades, dependiendo lógicamente de la actividad que se realice si puede realizarse en forma remota.

Sector público:

Modalidad full remoto Mundo:  Abierto a empleados de todas las nacionalidades y desde cualquier lugar del mundo. Ideal para recursos/perfiles difíciles de conseguir.

Modalidad full remoto Nacional: Abierto a empleados con más de 50 años, y más de 10 años en el estado. Si cumplen con este requisito podrán optar por esta modalidad que puede ser cancelada por bajo rendimiento.

Modalidad 3 días remoto y 2 oficina: Modalidad para todos los empleados. Reducción del salario 10% sobre el total si no tienen hijos, y 5% si tienen hijos en primaria o secundaria.

Modalidad 2 días remoto y 3 oficina: Modalidad para todos los empleados. Reducción del salario 7% sobre el total si no tienen hijos, y 2% si tienen hijos en primaria o secundaria.

Sector privado:

Modalidad full remoto Nacional:  La empresa que tenga como opción esta modalidad para sus empleados, tendrán un beneficio fiscal del 5% sobre ganancias.

Modalidad 3 días remoto y 2 oficina: Las empresas que ofrezcan esta modalidad tendrán un beneficio fiscal del 3,5% sobre ganancias.

Modalidad 2 días remoto y 3 oficina: Las empresas que ofrezcan esta modalidad tendrán un beneficio fiscal del 2% sobre ganancias.

Objetivos

• Mejorar el balance de vida de los trabajadores
• Mejorar el vínculo de los padres y madres con los hijos
• Reducir el trafico vehicular y sus externalidades negativas
• Mejorar la calidad del aire en las grandes ciudades
• Reducir el colapso de pasajeros en trenes, colectivos y subtes.
• Mejorar la salud del trabajador

[1] https://www.un.org/es/desa/las-muertes-por-covid-19-sumar%C3%ADan-15-millones-entre-2020-y-2021

[2] https://www.lanacion.com.ar/sociedad/en-detalle-infectados-fallecidos-coronavirus-argentina-nid2350330/#/

[3] https://hbr.org/2022/03/is-remote-work-actually-better-for-the-environment